Die REALITÄT ist systemisch!
Wir führen zunächst ein Gespräch über Ihre Situation und Ihr Anliegen.
Danach finden wir mit Ihnen die wirkungsvollsten Handlungsfelder in Ihrer aktuellen Situation die
1. an den Kern gehen und
2. möglichst direkt umsetzbar und wirksam sind.
Die Wirtschaft kehrt zurück zum Wesentlichen. Das Wesentliche ist alles was Substanz hat. Für eine Volkswirtschaft ist das Wesentliche (die tragende Säule) eine gesunde Realwirtschaft. Realwirtschaft sind alle, die Nutzen, Werte und Wertschöpfung für Andere erbringen. Dieser Ursprung der Realwirtschaft basiert auf unternehmerisch denkenden Menschen, die man besonders in mittelständischen Unternehmen findet. Unternehmerisch denkende Menschen suchen oder gehen bereits neue Wege zu wirtschaftlichem Erfolg.
RDT ist ein praktisch anwendbarer, zeitloser System-Ansatz, um einen eigenen Weg zu wirtschaftlichem Erfolg zu finden und wirkungsvoll zu gehen. Entscheidend ist heute die Qualität und Geschwindigkeit mit der Unternehmen sich entwickeln. Die Qualität der Transformation steht dabei im Vordergrund. RDT richtet sich an die Obere Führung (Geschäftsführer, Vorstand) und Führungskräfte und kann selbst sehr weit entwickelten Menschen neue Perspektiven und Chancen eröffnen. Die häufigste Anwendung ist RDT als
RDT Potenzial-Interview
Bei vielen neuen Herausforderungen steht uns unser klassisches Denken im Weg. Dazu Albert Einstein: “Wir können die Probleme nicht mit dem Geist lösen, der die Probleme verursacht.”
Im Wesentlichen ist die Welt oft einfacher, als wir sie wahrnehmen. Das Kern-Potenzial liegt mit hoher Wahrscheinlichkeit außerhalb der Wahrnehmung.
An Stellschrauben, die wir nicht erkennen, können wir natürlich auch nicht drehen.
Deshalb beginnt Transformation mit einem tieferen Verstehen der Situation als bisher.
RDT Führungskräfte-Projekt
Ein Erfahrungsweg auf dem Sie tiefere Erkenntnisse über sich, ihre Situation und ihr Unternehmen gewinnen.
Wir arbeiten gemeinsam daran, dass sich ihre Situation bereits direkt verbessert.
Das Projekt initiiert darüber hinaus die authentische Kultur (Identität, Marke), auf der echte Transformation, Wertschöpfung und nachhaltiger Erfolg wachsen können.
RDT Transformations-Projekt
Nach Entwicklung der Grundlagen für eine erfolgreiche Transformation (Führungskräfte-Projekt), kann es sinnvoll sein, weitere Engpässe zu identifizieren und zu lösen. Dies ergibt sich auf dem Weg durch das tiefere Verständnis der Situation.
Wertschöpfung entsteht durch die Wirksamkeit nach Außen (zum Markt) und Innen (Kultur, Prozesse).
Jeder Schritt und Eingriff ins Unternehmen muss auch eine Transformation zum Besseren sein. Denn wenn etwas wirklich besser wird, will niemand zurück zum Alten.
Roger ist der Entwickler des innovativen System-Ansatzes RDTransformation (RDT).
Unter Transformation versteht er eine signifikante, nachhaltig umgesetzte Verbesserung zum Guten. Der Kern ist eigene Erfahrung. Basierend auf selbst entwickelter Systematik begleitet er seit 2004 erfolgreiche Führungskräfte unterschiedlichster Branchen dabei, neues Denken und Handeln zu initiieren und damit außergewöhnliche Ergebnisse zu schaffen.
RDT entstand aus einer Weiterentwicklung der Toyota-Management-Philosophie, die auch Basis der agilen Philosophie ist. Leider wird der Kern kluger Philosophie selten verstanden und umgesetzt. So entstand 1995 die Vision etwas zu entwickeln, damit kluge Ansätze generell systematisch umsetzbar werden. Beispielsweise macht die Entwicklung künstlicher Intelligenz wenig Sinn, ohne die Entwicklung menschlicher Intelligenz.
GEISTES-HALTUNG und der Weg aus der System-Überlastung (Band 3, Sept 2022)
GEISTES-HALTUNG. Wirtschaftlicher Erfolg in einer neuen Zeit (Dez 2012)
Lust auf mehr?
In einem persönlichen 1:1 Gespräch erleben Sie, welche Potentiale und Stellschrauben
Sie in Ihrer individuellen, aktuellen Situation haben.
Ich freue mich Sie kennenzulernen. |
Schönblick 25 |
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